聚力中蓝 逐梦未来——2026年中蓝金冷新员工入职培训圆满结束

为实现公司战略经营发展目标，人才发展梯队建设，为中蓝金冷快速发展储备更多精英人才，同时为了让新入职员工尽快适应岗位，实现由学生向“职场人”身份的转换，西安中蓝金冷人事行政部协同公司各部门组织了新员工入职培训，通过培训以了解公司历史、战略、文化和制度为基线，并与整体业务发展相关联，采用“入职培训+部门轮岗”两个部分全方位地进行人才培养，最终锻造出适合中蓝金冷发展，具有战斗力的新员工团队，使公司保持持久的竞争优势。

从7月6日到7月7日，为期2天的入职培训阶段圆满结束。

一、初来乍到—如约而至

7月6日上午，来自不同学校不同专业的9位新员工齐聚305会议室，由西安中蓝金冷人事行政部副经理康艳艳主持“新员工入职欢迎会”，介绍了公司中高层领导并欢迎各位新员工的到来。会上9位新入职员工分别进行了自我介绍，并由人事行政部胡华胤宣贯了“通识培训和轮岗计划”，详细阐述了公司对于新员工在培训和轮岗期间的工作要求。

二、**堂课—中蓝金冷历史与战略

西安中蓝金冷总经理李俊锋以“源起一事一物，初心砥砺成道”为主题，为全体新入职员工开展中蓝金冷历史与企业文化专题培训。李总从金冷品牌的发展沿革讲起，结合自身深耕行业的亲身历程，将企业的成长脉络与长远战略布局娓娓道来，为新员工带来了入职后兼具深度与温度的“企业认知**课”。

三、职场蜕变—入职培训

为期2天的新员工入职培训顺利收官，9名新入职员工参与了入职培训，本次入职培训覆盖公司概况、文化制度、财务知识、泾阳项目概况和品牌与产品等内容。最终全体新员工在考核中均取得优异成绩，初步建立起对公司的全面认知，圆满完成本次入职培训全部学习任务并顺利通过考核。

四、时光胶囊—给自己的一封信

入职培训阶段已临近尾声，本次培训特别设置手写信环节。全体新员工铺开信纸，以真挚笔触记录下入职两日的所学所感，同时写下对入职一年后自身成长的期许与展望，为这段入职初体验留下了充满温度的印记。

至此，本次新员工入职培训阶段圆满落幕，9名新入职员工将正式转入轮岗培训环节。从理论认知走向岗位实践，面对全新的工作挑战与成长机遇，期待各位新员工充分释放潜能、绽放青春光彩，让我们共同拭目以待。